华菁咨询集团-观点洞察-人力资源咨询

新闻资讯

紧贴市场与未来趋势

华菁动态管理咨询知识库管理咨询百科

广西宽扩建设携华菁企管手启动《精实标准化项目管理&项目型增量薪酬绩效激励机制建立》管理咨询项目

《精实标准化项目管理&项目型增量薪酬绩效激励机制建立》管理咨询项目启动

查看更多内容

国富氢能-华菁咨询《基于战略的分层级增量型薪酬绩效优化&成本最优的敏捷性供应链体系建设》管理咨询项目启动

近日，江苏国富氢能技术装备股份有限公司携手华菁企管启动了《基于战略的分层级增量型薪酬绩效优化&成本最优的敏捷性供应链体系建设》管理咨询项目。在启动仪式上，华菁企管宋总经理和国富氢能领导分别发表了重要讲话，表达了对项目的高度重视和对未来的美好期望。双方表示，将充分发挥各自的优势，紧密合作，共同推动项目的顺利实施，为企业的发展注入新的动力。

查看更多内容

东莞某跨境电商企业《组织能力提升及多层级全动力薪酬绩效激励机制设计》管理咨询项目启动

2025年2月17日，华菁企管携手背派客电子商务公司启动《组织能力提升及多层级全动力薪酬绩效激励机制设计》管理咨询项目

查看更多内容

华菁咨询-广州某净饮水器企业《销售团队管理机制及陪跑赋能》管理咨询项目启动

2025年2月6号（大年初九），广州澳兰斯携手华菁企管正式拉开了《基于能打胜仗的2025年度销售团队管理机制及陪跑赋能》项目的帷幕，随后举行了维期三天的《销售铁军特训营》。

查看更多内容

杭州聚星《基于战略性增长的全动力激励机制设计落地咨询项目》管理咨询项目启动

为了做好企业激励机制和组织绩效提升，在2025年这个新年伊始的日子里，杭州聚星新材料科技有限公司携手了华菁企管启动了《基于战略性增长的全动力激励机制设计落地咨询项目》管理咨询项目的启动仪式，杭州聚星核心中高层管理干部参加了皆参加了项目启动会，在启动会中，杭州聚星王总为华菁企管总经理宋老师颁发了聘书。

查看更多内容

JX科技携手华菁企管启动《基于人效提升的分层级增量型薪酬绩效体系&渐进式股权激励》管理咨询项目

基于人效提升的分层级增量型薪酬绩效体系&渐进式股权激励管理体系落地，旨在通过科学的组织设计、工作分析、股权设计，以激发员工的潜能，达到共同创造价值、科学评估价值、合理分配价值的目的，从而推动企业的持续发展。

查看更多内容

LD科技《组织能力提升及薪酬绩效设计》管理咨询项目启动

一场旨在推动组织升级、实现人才价值最大化的咨询项目——《组织能力提升及薪酬绩效设计》盛大启动，两家行业翘楚的深度合作自此拉开精彩帷幕。

查看更多内容

汽车零部件头部企业 | 浙江信鑫《基于战略和业绩增量的激活组织及人才的管理升级》管理咨询项目启动

近日，浙江信鑫实业有限公司携手深圳华菁企管正式启动《基于战略和业绩增量的激活组织及人才的管理升级》咨询项目，该项目旨在通过优管理机制，激发员工潜力，提升企业整体竞争力和人才管理升级。

查看更多内容

央企控股企业 | HY环保《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》管理咨询项目圆满结案

2024年8月29日，深圳华菁企管会同HY环保公司高层领导及业务骨干，共同就《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》管理咨询项目进行了总结。

查看更多内容

郑州HLW《基于战略的组织及人才发展&分层级增量型薪酬绩效优化》管理咨询项目

2024年5月21日，华菁企管与HLW公司共同举办了《基于战略的组织及人才发展&分层级增量型薪酬绩效优化》管理咨询项目启动会。本次启动会的目的在于传达管理变革的精神，宣传本次管理咨询项目的意义，统一总部各职能部门和各影城人员的管理变革思想，推动咨询项目的顺利进行。启动会的召开标志着本次管理咨询项目进入了全面实施阶段。

查看更多内容

安徽某光电企业《基于战略的人岗匹配及人效提升的人力资源管理体系落地》管理咨询项目启动

基于战略的人岗匹配及人效提升的人力资源管理体系落地，旨在通过科学的方法，通过组织设计、人岗匹配，以提高员工的工作技能，激发员工的潜能，从而推动企业的持续发展。

查看更多内容

深圳某物联头部企业《人才盘点&“135渐进式股权激励落地”》管理咨询项目启动

华菁企管启动《基于战略的精准人才盘点&“135渐进式股权激励”》咨询项目。该项目旨在帮助企业实现人才与战略的完美匹配，激发员工的最大潜能，共同创造企业未来的辉煌。

查看更多内容

东莞某塑胶企业《基于降本增效和人效提升的专案改善&分层级薪酬绩效动力机制优化》管理咨询项目

2024年3月30日在这个春暖花开的日子里，东莞DYSJ制品有限公司核心中高层管理干部参加《基于降本增效和人效提升的专案改善&分层级薪酬绩效动力机制优化》管理咨询项目的启动仪式，启动会中，DY吴总为华菁企管颁发聘书；

查看更多内容

华菁咨询-广州SMD《全动力系统薪酬绩效管理及事业合伙人机制设计及落地》管理咨询项目启动

广州SMD生物科技携手华菁企管启动了《全动力系统薪酬绩效管理及事业合伙人机制设计及落地》管理咨询项目

查看更多内容

广东HD换热科技第一期《管理委员会&“135渐进式”分红激励&人资体系》管理咨询辅导项目结案

华菁咨询集团通过深入分析和定制化的解决方案以及顾问的驻企辅导带教，成功辅导广东HD换热科技落地管理体系变革，激发员工潜力，达到整体运营效率提升的目标。

查看更多内容

第三期续签—康源农业集团《常年顾问咨询》管理咨询项目续签

第三期续签—康源农业集团《常年顾问咨询》管理咨询项目续签

查看更多内容

某能源技术企业《基于战略的增量型薪酬绩效》管理咨询项目

2024年1月4日ILNG携手华菁企管在庄严的宣誓下拉开了《基于战略的增量型薪酬绩效》管理咨询项目的帷幕。

查看更多内容

NS医疗《提质降本增效、精实化流程管理&增量型绩效薪酬》第一期咨询项目圆满落地

NS医疗《提质降本增效、精实化流程管理&增量型绩效薪酬》管理咨询第一期项目于2023年6月24日正式拉开帷幕，在华菁老师经过半年时间的辅导和带教下成功结案，所有子项目目标皆落地！

查看更多内容

第二期续签 | 广州BA携手华菁企管启动《常年顾问陪跑&人力资源带教》管理咨询项目

企业想要提升组织绩效、降本增效，就得要做运营策略、人力资源管理优化。为了进一步提升运营策略和人力资源管理，广州BA与华菁企管续签《常年顾问陪跑&人力资源带教》第二期管理咨询项目。近日，进行了项目启动庆典活动。

查看更多内容

ML医疗携手华菁企管启动《基于集团管控思维的人力资源体系构建和TO C端新兴业务体合伙人机制建立》管理咨询项目

2023年12月19日ML医疗携手华菁企管在进行全员士气激励后，正式拉开了《基于集团管控思维的人力资源体系构建和TO C端新兴业务体合伙人机制建立》咨询项目的帷幕。

查看更多内容